オレ 森だけど、聞きたいことある？

朝からバイトをしていましたので、小学校から高校まで、
２時間目までは、机の上で睡眠をとり、
３時間目の後半で目が覚め、
４時間目で食欲を戻して昼食を食べ、
５時間目で軽く昼寝してベルの音で目を覚ます、というのが日課でした。
体育の時間だけは、飛び回っていましたが、それ以外は。。。。
勉強を全くしていなかったので進学は、
工業高校でないと無理、と担任の先生から言われていました。
勿論お金が無いので私立の高校には、行けないので。

中学３年生の後半から勉強して何とか市立の工業高校に合格しました。
高校生になっても朝のバイトは、継続していましたので
朝寝、昼寝の日課は変更なしです。

特にボート部では、主将という立場、それから
まだ一般的でなかったサーキット・トレーニングや
自家製バーベルを使い筋力トレーニングをしていた、
また滋賀県にある琵琶湖、瀬田川まで汽車に乗り移動していた、
という諸々の事情により、帰宅時間は毎日９時半位（冬季以外）でした。
休みも毎年、正月の２日だけでした。

そんなオレが、超一流企業の日立製作所に入社出来たのも
最高の内申書を書いて貰ったからです。
数学、国語、英語などの基礎科目以外の機械専門科では、
担当の先生や他の先生が、試験の前にこの辺を良く勉強しとけと
こそっと教えてくれていましたので成績は４か５でした。
恥ずかしい話、英語は全く出来ず万年、運動会の行進曲状態でした。
（掛け声で１、２、１、２、。。。）

工業高校の先生は、他の高校に異動する事も無くその高校で
退任するのが当たり前でした。
オレが、ボート部を近畿で有名にしたという事を気に入ってくれた、
と思っています。

ビジネスでも如何に応援者を多く作るかです。
真面目にこつこつと一生懸命、努力している事は、
誰かが見ていてくれます。

技術の日立製作所の入社試験は、
筆記試験と面接試験がありました。
面接試験は、筆記試験の後にあり試験日が、
丁度インターハイの試合日と重なっていました。

上位入賞を皆で狙っていたので主将兼コックスのオレが不参加では、
その夢も経たれる、と思い、面接官に事情を説明して面接日を
別の日に変更して貰いました。
入社希望者の一方的な理由で面接日を変えるのは一流企業では
有り得ませんが、当時の担当者が偶々同じ京都の出身だったので
無理を聞いてもらえました。

万一希望が叶えられなければ、他社に入社する気でいましたので
その迫力と、チームの為、学校の為、郷土の為、という心構えが
気に入られたのだと思います。
こいつは、会社の為、組織の為なら何でもすると思われたかも
知れません。

入社が決まり、配置されたのが、日立製作所、淀屋橋にある
大阪営業所でした。京都から京阪電車で自宅から９０分程度
掛かりましたが、琵琶湖に通ってた事を考えると
苦にはなりませんでした。

研修期間から、リーダ的な存在で面接試験日を変更させた男として
既に知れ渡っていました。直ぐに同期会を発足させ幹事役をしました。
研修後、配置されたのが購買課です。東京の本社と大阪の購買課が、
全国にある工場から依頼され色々な資材を調達する部署でした。

課に配属された数週間後に工場に行ってどんな物を作っているのか、
更に研修が行われました。同期はまだ見習い的な仕事を
していましたが、当時の課長に気に入られ、工場廻りしてから即、
鉄鋼品の担当者になりました。当時は鉄は国家なりとの言葉を
言う人いるぐらいに基幹産業で、一流の大学を卒業した大手商社の
係長、中堅商社の課長、次長、中小メーカーの場合は、
取締役や専務が私との交渉人でした。

そんな人々に高卒の新人が、
負けるものかと張り切って仕事をしていました。

日立製作所で3年間しか働かなかったオレですが、
退社したいと辞表を上司の渡すと皆が止めてくれました。
部下が退社する旨が有る時に
それを止めるのは３つの理由があります。

1)本人が退社する事で業務が滞る場合。
誰かがその仕事を引き継ぐ必要があり、
また専門的な仕事を担当していればいるほど即、
上司や同僚に負担が掛かるので退社を遅らす、又は
次の候補が見つかるまで退社する事を止めます。
更に急に退社する部下が居ると言う事は、本人の上司が、
その上司から管理能力不足と言われてしまう、
つまり上司本人自身に罰点が付く事を嫌う、と言う要因もあります。

2)自分を肯定する場合。
退社する理由は色々とあるだろうけれども、上司である俺も辞めたい、
だけれども家族も居るし家のローンもあるし、世間体も。。。。。
退社する者を妬むと共に、未だにその会社にしがみついている自分を
肯定する場合です。その際は「ほかの会社に転職しても何処も一緒！」
と説得されます。

3)本人の事を見極めている場合。
退社しようとする部下の思いと能力をきっちり判断し、一時的な思い、
または感情で退社しようとしている場合は部下を諌めます。
退社して次の目標が定まらない状態なら必ず退社を止めます。
しかし、場合によっては本人の将来を考えて止めるどころか
応援する側に廻る事も有ります。

オレの上司や元上司に、退社してアメリカに渡り留学する事を明したら、
それは良いことだと薦め、羽田空港（まだ成田は港していませんでした）
まで元同僚達と一緒に見送りに来て頂きました。

だからオレは、今でも退社する人を押しとどめませんし、退社を理由に
条件交渉する社員は即、退社せよ!と言います。
色々な会社を渡り歩き、その度に上司が、退社を認めてくれたからこそ
今のオレが在ります。

昔の職場は、本社に統合され廃課になっておりOB会も
開催されなくなりましたが、今年オレがSINGAPORE滞在30年の節目に
なるということで、元上司が発起人となりOB会を開催してくれ、
祝ってくれました。

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たった3年間しか勤めていませんが、大勢の人に参加して戴き、
皆が一番印象に残る伝説の社員だ!と昔話に花が咲き、
嬉し涙が大量に流れ出た日でした。

サラリーマン生活を辞め、渡米したのも１冊の本に影響された為です。

その著者は、ロッキー・青木氏。

彼はローマ・オリンピックでレスリングに出場、 その帰路、
ニューヨークに滞在し、スラム街で、紙で作った日本傘を 付けた
アイスクリームを大ヒットさせ、その儲けで 日本食レストランを開店、
火鉢でステーキを焼く“元祖鉄板焼きステーキ”の原型を築き、BENIHANA OF TOKYOという 名前のレストランを米国だけでなく
世界中に作り、遂にはタイム誌の 表紙にまでも掲載された男の、
サクセス・ストーリーです。

この本を何百回も読み返し、こんな男になりたいと憧れ続けました。
実際、オレはアメリカで、この本に出てくる何十倍の苦労もしましたが
そんなときにも大きな支えになりました。

残念ながらアメリカに居た時には、貧乏生活で最初の１年間は
一度も日本食を口にした事はありませんでした。
勿論、一度も“ベニハナ” には行けませんでした。
滞在２年目になり、初めて食べられた日本食レストランは、
“ベニハナ”に似た名前の「紅馬車」と言う、韓国人オーナーの店で、
そこで『きつね丼』を食べた時は、涙が出ました。
当時は何時もホットドッグやハンバーガーを食べていました。
日本のモスバーガーの創業オーナーが、その味を真似た店にも
良く通っていました。

ロッキー・青木氏は、成功後スピードボートや気球に乗ったり 華やかなに過ごしましたが、離婚を何回もしてその度に慰謝料を 取られたり、
騙されて店を他人に盗られたりと波乱万丈の人生を 過ごしていました。
１０年程前、バンコクで“ベニハナ”が開店した際にお目にかかった 時には肝炎を患い、オレの理想の男は、見るも無残な状態でした。

幾ら華やかな人生を送っても歳を取ってから、枯れた花のように ならない様、もっと努力をしなければ、と再認識させられました。

人間、棺桶に片足を入れた時に、俺の人生は楽しかった、面白かった、 と胸を張って言いたいと思っています。